“AI要么会成为人类历史上最伟大的平等化工具，要么会成为最严重的不公正来源。”

近日，微软创始人比尔·盖茨在个人网站发表6000字长文，警告全球领导人对AI带来的“动荡时期”准备远远不够。

笔者认为，真正威胁人类的不是AI，而是人类自己。

换句话说，大学生选什么专业，毕业有没有工作，起决定作用的是社会系统需求。

社会机器运转在意的是整体性，并不在意个人意志。专业选择上，大学生可以顺应现实就业需要，同时长期坚持个人优势和追求。

二元论的观点是选A等于放弃B。实际生活，选A不等于放弃B，选A可能会成就B，选B也可能成就A。

面对现实：不是所有人都关注他人需要

比尔·盖茨这次还提出“人类保留”（Human Reserved）的概念：即使AI能做，有些工作也应规定必须由人完成。

盖茨把这比喻成自然保护区，他指出部分岗位即便AI可高效胜任，也应留存人类主导，尤其医疗、教育等依赖人性判断、情感共情的领域。

他同时表达了对劳动力市场、网络安全、教育和年轻人成长的深层忧虑，认为AI可能削弱人们的批判性思维能力，并让年轻人过度依赖AI伴侣而丧失真实社交能力的锻炼。

像盖茨这样的资源占有者，能站出来发声已经不错了，但实质性的推动和改变，才是大学生毕业生期望看到的。

现实情况是：不是所有人都关注他人需要，甚至越来越多人不关注他人需要。

大学生必须面对的是，社会远比想象中混乱无序，但我们依然需要关注人性，带着人类所剩无几的良善，踏着AI和技术创新的巨浪，一往无前破风前进。

专业选择：顺应大势同时保有个人优势

在人类借着AI引发的就业震荡中，大学生群体首当其冲。很多岗位正处在变革的震中：

��麦可思《2026年中国本科生就业报告》基于就业量前50的职业识别出一批AI技术暴露指数较高的岗位，包括：

会计、互联网开发人员、计算机程序员、审计人员、客服专员、财务经理、软件质量保证和测试工程技术人员、销售代表（批发和制造业，不含科技类产品）。

这些岗位对应的主要专业集中在会计学、财务管理、计算机科学与技术、软件工程、国际经济与贸易等领域。

��微软研究院2025年7月发布的《与AI协作：生成式人工智能对职业的适用性评估》报告，列出40种AI最适合（即最易被替代）的职业。位居前十的依次是：

口译与笔译员、历史学家、乘务员、服务类销售代表、作家与撰稿人、客服代表、数控编程员、电话接线员、票务代理与旅行专员、播音员与电台主持人。

所谓的AI高暴露行业有可能完全消失，但时间和成本是不可逾越的鸿沟，过度悲观毫无必要。旧岗位消失实属正常，只要人的能力不消失，技能永远可以再学。

面对行业变革与AI风险，当代家长应在大学之前的教育规划阶段，早早改变思路——顺应大势的同时保有个人优势。

27fall香港本科当下蓄势待发，AI叠加商科、医疗、文社、理工、计算机等各个学科的专业比比皆是。以人为本关注社会需求，跨学科学习、利用AI赋能，与新技术深度融合，才是未来就业需求永恒不变的趋势。