今年留学申请难，港新院校的申请尤其难！

新加坡两所名校今年纷纷加入“提前批大军”，甚至有些专业提前一个月就开放申请。

而中国香港这边的竞争也没让人喘口气：

除了港前三纷纷开启提前批，香港理工大学干脆在7月就“全面开放”，城大虽然还没官宣，但从官网的细节也能看出开放申请只是时间问题……

申请节点一波接一波，材料准备堆积如山，申请者们纷纷直呼“招架不住”——但更猛烈的还在后面。

港大又对申请者的实习材料下了“新指示”，在如此关键的提前批时间点上，无疑是“雪上加霜”。今天，就来和大家聊聊这个让无数申请者“头疼”的变动。

港大实习证明“新要求”

港大实习证明“新要求”：严格到让人发愁！

今年港大商学院明确规定了实习证明的七项细则：

1. 必须使用公司抬头信(Company Letterhead Paper)

2. 公司联系方式(地址、电话、电子邮件)

3. 您的全名、职位名称

4. 在职日期(开始和结束日期)

5. 工作属性(全职、兼职等)

6. 工作职位的简要描述

7. 具备签字权限人员(如人力资源经理、主管或雇主)的签名和职位

注意：不仅是内容要齐全，连格式、签名权限也卡得非常死。

这要求一出，很多同学表示“血压飙升”。对于还在实习期、或者已经结束实习的同学来说，让公司出一份完全符合港大标准的证明简直是“任务难度直接拉满”。

特别是一些大厂或外企，有严格统一的实习证明模板，申请者根本无法修改内容。再加上一些公司拒绝提供联系方式或拒绝打印抬头信纸，更是“寸步难行”。

实习证明成“绊脚石”？申请者苦不堪言

过去，很多港校对实习证明的要求相对宽松，有经验、有实习内容就能过。但现在，不仅要求你有实习，更要“有据可查”“细节完备”“合规格式”。

对于双非背景或没有太多人脉资源的同学来说，这无疑又增加了一道“门槛”。

我们收到过不少申请者的吐槽：

“我实习公司只给个中英文在职证明，没有职位描述、也没有签名，怎么办？”

“实习HR说只能统一模板，不能加电话和邮箱，港大会不会不认？”

“我现在人在实习岗位上，但要等项目结束才能开证明，怕赶不上提前批了……”

实习经历明明是申请加分项，如今却成了很多人申请路上的“减分项”。

为什么港大会突然这么严？

这也不是“无的放矢”。

近几年申请人数不断上涨，申请材料“卷到极致”，各类虚假实习、代写证明的灰色操作也屡见不鲜。高校收紧材料标准，一方面是为了筛选真正有实力的申请者，另一方面也体现了对职业素养和真实能力的重视。

特别是商学院，对申请者的沟通能力、团队经验、职场适应能力看得越来越重。如果你连一份合规的实习证明都无法提供，也侧面反映出你在实习中沟通、执行的能力还有待提升。

别慌，其实没那么可怕！

看到这，很多同学内心一定比较慌张，其实也大可不必。如果你一时无法提供港大要求的完整实习证明，也不用过度紧张。只要能合理证明你的真实实习经历，一些替代材料也是被接受的。

例如：正式的实习合同、带有公司抬头的Offer Letter、或由部门主管撰写的推荐信，都可以作为辅助材料提交。如果领导愿意作为推荐人出具说明信，也是一种有效补充。

重点是：要体现你确实完成了该段实习，且内容真实可信、有迹可循。

港大的审核更关注真实性和完整性，而不是“材料格式唯一”。遇到问题，建议尽早联系学校说明情况，并附上现有材料说明——千万不要弃申。

“早申请、早准备”的战略意义，再次被印证

每年我们都说：“准备要趁早”，但在2026Fall的申请大战中，这已经不是建议，而是必须。

想申请港大、港前三，特别是商科项目的同学，千万不能等到最后一刻才准备实习证明：

实习结束前要主动沟通开具证明事宜，不留尾巴、不留遗憾。若实在无法满足港大标准，建议尽早想办法，或通过校内项目、科研协助等方式补充背景。

港大的这波“实习证明新规”，虽然让申请者感到压力山大，但也从侧面提醒大家：实习不只是“有没有”，而是“有没有含金量”和“能不能佐证”。申请早准备不只是为了赶申请，而是为了给自己预留空间“补漏洞”。

眼下港新提前批已全面启动，准备工作进入倒计时阶段。港大的一纸实习证明，或许就是你与Offer之间的那道“临门一脚”。

提前批能申请到固然是越早上岸越好，不过，很多准备不充分的同学，也不必过分担心！

提前批掐尖，竞争甚至比普通批次更加激烈，赶常规批次的第一轮申请也是不错的选择。无论如何，早准备早申请是必须得。

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