最近，香港立法会官宣：行政长官李家超将于10月16日上午11时发表最新「施政报告」。

图源丨点新闻

自1997年起，任期内的香港行政长官，每年10月都会发表「施政报告」，阐述来年施政重点。

「施政报告」中的政策很大一部分来源于民意，所以报告内容会涉及香港未来一年的民生、经济、人才、教育等热点。

图源丨policyaddress.gov.hk

今年是行政长官李家超任期内的第3份报告，社会各界就对香港的发展战略相当关注。内地人士尤其关注人才引进和教育方面的新变化。接下来，就为大家预测一下！

1.优才计划预计恢复年度限额

优才2年不限额期限将在2024年年底结束。

由于此前政策放宽，2022年年底至2024年6月，就吸引了超11万人申请，加大了入境处的甄选难度。

从官方数据来看，优才获批率仅有16%，而高才获批率高达近80%，吸引了大量人才。

因此不排除新「施政报告」中，优才会恢复限额，甚至申请条件可能会有其他限制。

优才计划仅剩3个月的窗口期，想要通过该计划拿香港身份的要抓紧了。

2.高才计划百强院校名单扩增

此前，香港立法会议员提出扩充高才百强院校名单至《上海交通大学世界大学学术排名》（软科）前25位，与增加上海财经大学、中央财经大学2所金融院校。

图源丨网络

到8月中旬，香港政务司司长陈国基表示：正在考虑放宽高才的资格限制，将部分非内地百强，但单科排名靠前的院校纳入合资格名单，以此吸引更多内地人才赴港发展。

按目前的风向看，扩大百强院校名单的概率很大。

图源丨点新闻

3.香港教联会50项建议

香港教育工作者联会，对于今年的「施政报告」，向港府就九大范畴提出了50多项建议。

图源丨香港教育工作者联会

教联会对《2024年施政报告》的建议

可移步官网下载建议书原文：http://u5a.cn/4N5u1

以下简要罗列部分利好建议：

大学

◎提供奖学金及补助、增加宿位供应等，加强两地高校教育合作、加强与国际顶尖学府的合作等。

◎放宽非本地学生毕业后留港工作等政策限制，并专门推出针对华侨子女的录取计划，为未成年学生及其监护人提供特别的学生签证，以及提供住宿、监护等支援配套，吸引更多外地人才留港发展。

◎支持香港自资院校招收更多内地学生，逐步提高内地学生收生限额

◎建议政府推出一笔过拨款形式设立青年职专教育奖学金，每年提供数百个奖学金给持副学士/高级文凭资历而有志进修的年轻人，在境内外修读衔接课程，以圆其大学梦和增强自己的就业竞争力。

◎推动互认两地高等学校专科/副学位资历，建议特区政府与内地相关部门商讨，先在大湾区以试点方式，开展相互承认专科学历，由个别院校或学科开始，逐步推广至大湾区各城市，拓宽两地职专学生的出路。

图源丨港校官网

中小幼

◎未来几年深圳学额供不应求，可参考「按额津贴」做法，由深圳出资向港府「买位」，让深圳非港籍学生跨境来港入读公营学校。

◎允许学校开班收插班生，根据学校录取插班生的情况，允许学校开班，而不仅仅是每班加位。

◎鼓励办学团体合并学校。为促成获批合并计划顺利落实，当局向学校提供100万元一次性额外津贴，用作支付进行合并的额外开支；两校在合并学年出现的超额教师，亦将获准保留3年过渡。

教联会建议当局增加津贴金额，并提供更多支援措施，鼓励办学团体合并属下学校，或与其他办学团体合并学校。

◎支援高才通子女的教育。高才通带同子女来港，面对语言、文化等方面的障碍。建议特区政府加强支援学校，让高才通子女早日适应香港的校园生活。

图源丨星岛头条

4.重视来港人才并优化留港福利

如何留住人才，一直是香港政府的关注重点之一。

而创建人才服务窗口、成立人才服务办公室，和引进外部企业提供更多工作岗位，为来港人才提供支援、跟进人才入境后的发展和需求等，就是港府为了留住人才所实施的措施。

8月中旬，行政长官李家超出席首场地区咨询会议时曾表示：港府对引进人才和培养本地人才同样重视，将联合产业和培训单位，提供适合的人才培训，真正贡献香港所需。

图源丨GovHK

所以，预计今年依然会有不少留人才政策推出。

如协助中小企业在港开设或拓展业务、加大力度抢企业招商引资，增加就业岗位等。

不过，以上政策措施是否实施，还是要等到10月16日「施政报告」的发布才能确定。

虽然新的「施政报告」还未到发布时间，但从近两年的优化措施就可以看出，优才计划、专才计划、高才计划，以及留学进修和新投资移民依然是目前拿香港身份最热门的方式。

不同的申请方式，适合不同的内地人士。

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*文中相关资讯整合自港媒、2024年施政报告公众咨询、香港教育工作者联会等官网，如有变动，以官方公示为准